组织部党建丨黑龙江省铁力市委组织部创新党建引领 为组工干部“赋能聚力”

为进一步贯彻落实全省组织系统干部能力素质提升行动部署，黑龙江省铁力市委组织部深入贯彻落实省委、市委工作安排，创新党建引领，全力推动部内“能力作风建设年”活动，着力提升组工干部能力素质，加强组工干部队伍建设，为组工干部“赋能聚力”。

突出组织领导，不断提升学习制度化规范化水平。铁力市委组织部第一时间传达学习全省“能力作风建设年”会议精神，市委常委、组织部长牵头挂帅，成立部机关“作风能力建设年”活动领导小组，研究制定《铁力市委组织部“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“业务大讲堂”“组工大研讨”等务实举措，将工作任务和工作责任分解到小组、压实到科室、落实到人头，做到有学习计划、记录，有专题研讨、读书笔记、检查考核，不断推进学习型机关建设，为“能力作风建设年”活动稳步推进提供坚实组织保障。

突出形式创新，有效提升学习吸引力和感染力。铁力市委组织部坚持对标对表省委组织部提出的10方面问题，不断创新学习的方式方法，将请进来与走出去相结合，直面并解决问题。一方面邀请市委党校教师作政治专题辅导，通过集中学习习近平总书记的讲话、指示精神等，进一步增强组工干部的公仆意识、担当本领，提升识变、应变能力。另一方面坚持用好红色本土资源，组织党员干部到马永顺纪念馆、抗联陈列馆开展沉浸式体验学习。鼓励组工干部有效利用零散时间、结合自身实际需要进行补充学习。

突出学以致用，全力锻造过硬组工干部队伍。铁力市委组织部多措并举以践促学，鼓励组工干部将所学知识有效地运用到工作中，更好地推动工作。组织组工干部到疫情防控、环境整治、乡村振兴等一线实践锻炼，积极深入基层群众家中摸情况、找出路、解难题、谋发展，切实引领做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。建立“传帮带”制度，部内领导带领组工干部带着问题深入帮扶村开展“大走访、大调研”活动，针对性补足组工干部知识弱项、能力短板、经验盲区，为组工干部持续“充电蓄能”。

（来源：转载自中国共产党网）