国企智慧党建的建设背景
当前,国企公司基层党建工作领域越来越宽,工作开展日趋复杂,上级对基层党组织建设的要求也越来越高,传统的线下管理模式已无法满足管理要求,利用数字化手段进行管理的改革创新举措尤为重要,国企智慧党建的建设迫在眉睫!
行业特性决定公司实际人员流动和组织机构特点,国企公司基层党建管理仍存在以下四点不足:
一是非核项目人员调动、流动较频繁,组织机构变化较快,党组织配置、党员关系未能及时实现同步对接;
二是基层党务工作者多为兼职且不固定,发展党员及党组织换届业务不熟悉,过程监督提醒费时费力;
三是党组织生活不规范,“三会一课”执行不到位,上级监督、通报不及时;四是党建责任制考核、党支部标准化和评星定级考核资料收集还没有实现常态化。
党建数字化转型是补齐基层党建短板问题,提升国企党建质效的重要手段。国企智慧党建平台实现党建工作的组织生活规范化、学习活动常态化、党务办公高效化、党组织工作智能化、党建工作移动化,全面开启公司“数字化+党建”模式,既具有深远的现实意义,也具有重要的应用价值。