《干部考核条例》中,关于领导班子和领导干部考核的内容分别有哪些呢,今天给大家整理好了,一起来学习下吧
领导班子考核内容主要包括:
政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设。
领导干部考核内容主要包括:
德、能、勤、绩、廉。
依据考核结果加强干部教育培养,按照“缺什么补什么”的原则,对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼,补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。
在信息化技术的加持下,干部考核工作也逐渐转向线上管理,组织部通过干部管理系统可开展干部考核工作,全流程线上管理,电子留痕,帮助党组织建立科学化、擦灰常态化、规范化的考察机制,全面客观地考准考实干部的德、能、勤、绩、廉让干部考核工作更具科学性。
郑州蓝创科技推出的干部管理系统,覆盖干部管理、干部学习、干部监督、干部考核、干部评价、干部统计分析、干部沙盘推演等各个方面,全面实现干部管理的数字化转型。
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