国有企业智慧党建建设当中存在的问题

新时代下国企智慧党建建设的意义何在？建设“智慧党建”是社会高效能治理的现实要求。随着互联网信息技术的发展与革新，给社会治理带来机遇，地方政府积极推动社会治理的精细化与智能化。在这样的背景下，国有企业智慧党建平台的推广应用，推动党建信息发布工作的集约化发展。

通过智慧党建平台的运用，国有企业能够借助互联网系统将新的党建知识理论传递到企业员工身边，由员工依据自身的需要，对其进行下载学习，在满足员工知情权的同时，使得智慧党建平台的宣传功效得以有效地发挥出来，切实提高党建工作在国有企业的影响力，为党建工作的创新发展以及企业健康可持续发展提供支持。

国有企业智慧党建建设当中存在的问题

在互联网时代，国有企业智慧党建的建设，应该以信息化建设为发展目标，使党建呈现出长期化、层次化和重心化的发展趋势;并且要实现互联网技术融入党建工作、推进党组织的思想政治宣传，就需要以循序渐进的方式进行。但是，当前国有企业在智慧党建方面仍然存在着一些问题和不足:

首先，缺乏对于党建工作信息化的认识。当今，互联网的作用和价值在各个领域都非常的重要，但是就国有企业而言，其中部分领导干部、工作人员对网络化、信息化的认识不够，也没有认识到运用互联网开展党建工作的必要性、重要性、可行性[t3]。与此同时，还存在着部分人员没有认识到互联网在党建工作开展过程中的巨大潜力，甚至对智慧党建工作抱有怀疑态度;其次，“智慧党建”工作范围狭窄。就当前国有企业党建工作的开展而言，范围狭窄是现阶段企业党建工作中的常见问题，集中体现在:党建工作规划不成体系、互联网技术的应用范围狭窄，以及企业员工对党建工作的作用认知不足。

在新时代背景下，国有企业应该顺应时代发展趋势充分利用互联网技术对党建工作进行再升级、再创新，以此不断提升党建工作水平，采取切实科学有效的措施应对智慧党建发展中的各类新问题和新挑战，为党建工作增添“智慧”动能，不断增强党建工作的红色引擎，助推企业实现高质量发展。