【电力智慧党建】华能左权电厂：以高质量党建引领保障企业高质量发展

回望2021年，面对艰巨复杂的安全生产、创新发展任务，华能左权电厂党委知责履责、知重负重，广大党员扛起“先锋旗”，全体干部职工众志成城、万众一心，把一切力量都凝聚起来，把一切积极因素都调动起来，推动电厂生产经营发展爬坡过坎、克难攻坚，举全厂之力保障安全稳定发电供热，以“不忘初心、驰而不息”的精神状态，以“干字当头、敢为人先”的奋斗姿态，推动各项重点工作圆满完成，为助推地方经济发展与民生稳定奠定了良好基础，彰显了华能央企的社会责任与担当。

强化党的政治建设，做到“两个维护”更加坚定坚决

筑牢“两个维护”思想根基。深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会以及 “七一”重要讲话精神，采取中心组学习、邀请省委党校教授专题辅导、领导班子讲党课、线上线下集中培训等方式，推动党的创新理论入脑入心、真学真用、指导实践。健全“两个维护”落实机制。建立党委会“第一议题”制度，科学谋划公司发展战略、制定工作举措、完成重点任务。对标对表能源安全新战略、“碳达峰、碳中和”等重要论述，组织开展集中学习研讨12次，有效促进学习成果转化为推动公司高质量发展的具体实践。践行“两个维护”行动自觉。坚决扛起能源安全保供政治责任，将电力热力保供作为重大政治任务，全力保障电力、热力、煤炭稳定供应，发电机组应开尽开、应发尽发，公司收到左权县政府感谢信。全年坚持疫情防控常抓不懈，实现了全公司两针疫苗及加强针疫苗的应种尽种，全年零感染、零密接，未发生因疫情防控不到位而影响安全生产的情况。助力乡村振兴，派驻3名职工驻村帮扶，国有企业“顶梁柱”作用有力彰显。

扎实开展党史学习教育，以实际行动庆祝中国共产党成立100周年

坚持高起点谋划。召开党委会专题研究部署，成立领导机构和工作机构，坚持学党史与悟思想融会贯通，办实事与开新局同向发力，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，下发工作方案，明确各阶段学习目的和要求。坚持高质量践行。扎实开展“我为群众办实事”主题实践，从解决职工“急难愁盼”问题出发，为职工在疫情防控、住房、通勤等方面解决难题12项。

加强标准化规范化管理，推进党建工作与生产经营发展深度融合

压实党建责任。坚决贯彻“发展是最大的党建”理念，电厂党委切实发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，坚持服务生产经营不偏离，大力推进党建工作与生产经营、转型发展深度融合。召开党的建设工作会议，制定年度党建工作重点任务，签订责任书，清单化管理、台账化推进党建重点任务。完善党建制度，明确目标任务，召开党委会54次，研究讨论议题129项。电厂被评为集团公司“2019—2021年”文明单位，职工书屋被评为全国总工会职工书屋示范点。建强基本组织。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会及民主评议党员等基本制度，定期组织召开党建工作季度例会，抓好党建述职评议等制度执行，防止表面化形式化。深入推进红旗党支部建设，完成支部换届选举，提高支部主题党日活动质量，指导解决公司生产经营发展和职工实际困难。全面应用“智慧党建”开展工作的党建管理新模式，真正让智慧党建系统成为学习交流的平台、资料储存的仓库、宣传业绩的阵地、检查考核的抓手。

落实党管人才战略，紧抓干部工人队伍建设

强化干部队伍建设。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部二十字标准，全年提拔中层干部3名，其中80后2名；岗位交流中层干部10人次，占比45.5%；提拔厂长助理1名；退二线1名。经过调整优化，中层干部队伍平均年龄由46岁降为45岁；30-40岁中干6人，同比增加2人，35岁以下干部2人，推荐5名优秀人才到各部门挂职主任助理，提前做好后备干部的培养和储备。推进人才队伍建设。全年共计对131名中层以下人员进行了岗位调整，占全厂职工总数的四分之一，其中生产岗位人员78人，占总数的60%。全年完成岗级晋升102人，完成9个岗位内部招聘。通过民主推荐选拔3名主管充实到物资、燃供、后勤岗位，公司人才梯队建设成效显著，年轻人才储备取得较大突破。开展双通道建设。修订《专业技术技能职务序列管理办法》，建立“岗位职务序列为主、专业技术技能职务序列为辅”的双通道晋升机制，制定2021年第一批技术技能职务选拔聘任方案，召开首批技术技能职务选拔答辩会，并以腾讯视频形式向全公司直播，审定公示并进行职务聘任，为引导员工更好立足岗位、提高素质能力，积极打造山西分公司区域技术技能专家队伍奠定了良好的基础。

深化全面从严治党，持之以恒推进党风廉政建设

强化责任落实。持之以恒压紧压实“两个责任”，制订公司2021年度党风廉政建设和反腐败工作方案，明确21项重点任务。签订党风廉政建设责任书17份、廉洁承诺书159份，使党风廉政工作有部署、有落实。按照“管理制度化、制度表单化、表单信息化”的要求，督促完成89项管理制度的修订评审，形成清晰明确的制度建设层级管理体系，制度由定性化向定量化转变，从源头防范违规违纪问题发生，真正让制度“长牙”。强化监督执纪。积极开展联创共建活动，电厂相继开展纪企廉洁共建活动，提升了党风廉政建设水平，推动了全面从严党治党向纵深发展。

抓好思想和宣传报道，做好党的统战群团工作

宣传思想工作做细做实。筑牢意识形态阵地，弘扬主旋律，传递正能量。全年完成对内对外稿件1772篇报送发表，其中公众号推送447次。推动企业文化展厅建设，行政楼一楼大厅新增电子屏设备，完成《厂志》编写，充分展现左权电厂文化建设。加强工会基础设施建设，对职工活动中心房顶、暖气、地板、围墙、通风等进行处理，解决困扰职工的“冬凉夏暖”问题，为职工业余文化生活提供舒适的场所。

踔厉奋发，笃行不怠。站在左权电厂继往开来、“二次创业”新征程的新起点，左权电厂将从党的百年奋斗历程中汲取前进力量，发扬伟大建党精神，锚定目标、矢志不渝，统筹安全与发展，接续奋斗、勇往直前，不断谱写高质量发展新篇章。

（声明：文章内容源自互联网，如需删除请联系在线客服）