新时期加强农商银行党建工作几点建议

新时期加强农商银行党建工作几点建议

加强党的建设工作，是增强农商银行活力、创建中国特色现代信用制度的内在要求。抓好党建工作，发挥党的政治优势和组织优势，通过发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领带动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在实践中不断做好党建创新研究和探索工作，以期推动农商银行科学稳步发展。

一、创新党建工作理念，正确把握党建工作发展方向

思维决定行动。创新党建工作理念，能够正确把握农商银行中心工作发展的方向。坚持把创新党建工作理念贯穿于农商银行党的建设方方面面，应当牢固树立和强化“四个理念”。一是要树立党的建设服务农商银行经营管理中心工作的理念。抓党建工作，不能脱离金融工作实际，不能偏离金融发展方向；二是上级党组织服务下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮助，鼓励基层党组织开动脑筋，在创新中解决问题；三是党组织服务党员的理念。党组织要明确党员在创先争优活动中的主体地位，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，对表现突出的先进典型进行宣传表彰；四是党组织和党员服务职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩大党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为农商银行发展奠定坚实的群众基础。

二、创新领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，发挥实效

领导班子建设，是党建工作的首要任务和核心。领导班子就是农商银行的旗帜。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进农商银行发展的一条重要法宝。创建领导班子建设，应重点抓好四个创新。一是创新发展思路，思路决定出路。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础。树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作新思路，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，贯穿落实于党建工作的各个方面、各个环节，坚决防止和纠正"就党建抓党建"，党建与业务"两张皮"的倾向。紧紧围绕农村金融职能和中心工作，以建设一流队伍、培育一流作风为目标，想中心任务之所想，急中心任务之所急，做中心任务之所需，真正做到决策有建议、贯彻有行动、落实有成效，着力提高党建工作的针对性。二是创新载体。不断深化省属国有企业“四好”领导班子创建活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与苦干实干上有所作为，不断增强县乡两级领导班子“强企兴行”的创业“能量”。三是创新机制。建立健全农商银行“三重一大”决策制度，创新和规范领导班子决策程序，坚持和完善党委议事机制，完善法人治理结构，促进农商银行的科学决策、民主决策、依法决策。四是创新领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。按照“一手抓配备、一手抓后备”的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。

三、创新党的组织建设，巩固基层党组织的战斗堡垒作用

基层党组织建设是党建工作的基础，是培育农商银行活力和创造力的前沿阵地。创新基层党组织建设，主要可从以下几个方面入手。一是要创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。二是创新政工干部配置模式。作为金融企业，长期受惯性思维模式的引导，没有配置专职政工干部。即使在农业银行代管阶段也是“大单位配专职，小单位配兼职”的政工干部“定律配置”模式。建议选配专职党委副书记职务，专门负责党建工作。三是创新组织管理体系，即按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位年度经营目标责任挂钩，相互结合，相互制约，相互促进。四是创新党建工作开展途径，在基层党支部开展党建思想政治工作的课题研究立项，建立党员标杆榜等等，做到有措施、有检查、有落实。

四、创新企业队伍建设，打造一支过硬的作战队伍。

建立创新发展的金融人才队伍。党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设。一是对经营管理人才，通过选送学习深造、脱产培训、岗位交流等途径，加强政治理论，重点是新时代习近平中国特色社会主义理论、法律知识、现代企业管理等知识的培训，着力提高他们的经营管理能力；二是对专业技术人才，通过开展继续教育和岗位锻炼等途径，促进知识更新，提高他们的创新能力；三是对于一线岗位操作人才，通过开展岗位培训、技术练兵、技术比武、职业技能鉴定、安全培训等活动，形成人人学习本领、刻苦钻研技术的热潮，不断提高他们的实际操作水平和安全生产技能；四是建立健全人才培养机制，加大资金投入力度，保证各类人才教育培训的需要。

来源｜辽宁省岫岩农商银行

作者｜李宝旭 编辑｜孙晶晶

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