电力公司党建：供电公司创新机制抓党建 “双融双提”促发展

走活党建与业务“一盘棋”，是供电公司创新机制促进党建和业务双融双提的生动实践。据了解，供电公司党委结合新能源项目建设实际，将原本属于两个党支部的生产科与工程技术部党员进行了重新整合，把新能源项目发展中的重点难点作为新支部党建工作的切入点，找寻服务生产经营发展和凝聚党员群众力量的结合点，进一步强化新能源业务领域、重点工作中“党建引领”作用，为吉林油田新能源高质量发展注入新动能。

年初以来，供电公司党委始终围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，坚决杜绝党建与业务“两张皮”现象，并通过进一步找准结合点，实现党建、业务双融合双促进。

围绕中心工作拓融合“深度”

供电公司党委领导班子坚持“心向一处想，劲往一处使”，以上率下，强化党建对中心工作的内嵌融入。自年初以来，该公司党委书记利用5个月的时间完成对19个基层站队和33座变电所的调研走访工作，深入了解了基层的生产、生活需求。同时，供电公司还坚持在电网建设中注入专属党建动能，硬核要求各基层党支部书记要懂业务、精业务，主动承担各项生产任务，积极破解难题，全面保障吉林油田供电可靠。

风光发电自销纳与油气业务融合发展是今年吉林油田发展新能源项目的重中之重，自正式全面接手风光发电项目以来，供电公司党委积极发挥党支部扎根基层优势，选派优秀党员骨干具体负责项目建设。目前，吉林油田新立、新木、二氧化碳项目地区的6座试点光伏发电站已发电60万千瓦时，为吉林油田新能源建设提供了精准的发电曲线和建设经验。下一步，供电公司各级党员骨干将持续坚守一线，进一步拓展光伏支架业务范围，为吉林油田加快绿色低碳转型步伐奠定坚实基础。

激发党群活力扩融合“广度”

供电公司党委坚持加强党支部建设，为党员科学设定考评项目和考评内容，鼓励党员履职尽责、创先争优。今年3月，在党委开展的治理机关院内卫生环境活动中，全体机关党员每天自发下楼开展院内绿化、路面硬化工作，如今走进供电公司，映入眼帘的是绿树成荫、花草丛生。

一直以来，供电公司党委始终注重人才梯队建设，不断加大人才培养力度，将“导师提能”“培训育能”融入到培养工作中，精准选苗子、引路子、压担子，有线选派青年人才到吃劲岗位淬火历练。不断深化“请进来、走出去”人才培养机制，今年，将邀请东北电力大学教师举办3期新能源建设培训班，预计惠及150余名供电员工，为吉林油田风光项目建设做好人才储备。

初心如磐担使命，奋发图强启新程。供电公司党委在党建与业务工作的深度融合上再推进，再落实，再发力，奋力谱写供电公司绿色、健康发展新篇章。

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